一、关于我们

吉林银行股份有限公司是经原中国银行业监督管理委员会于 2007 年 10 月 10 日批准，由长春市商业银行更名为吉林银行，吸收合并吉林市商业银行、辽源市城市信用社而设立的股份有限公司;2008 年 11 月完成吸收合并吉林省白山、通化、四平、松原等四个地区的城市信用社。截至报告期末，本行共有在岗员工 9,902 人，在吉林省内 9 个市州和大连、沈阳拥有 389 个机构，发起设立 10 家村镇银行、1 家贷款公司，参股一汽汽车金融有限公司。

截至2022年6月末，吉林银行资产总额突破五千亿元大关，达到 5,306.77 亿元， 其中各项贷款总额 3,682.17 亿元;负债总额 4,915.01 亿元，其中各项存款总3,977.89 亿元;所有者权益总额 391.76 亿元。在英国《银行家》杂志 2022年全球银行 1000 强排名中，吉林银行按一级资本排名位列全球银行业第 228名，较上年上升 29名，在该榜单中连续 5 年位次提升。

吉林银行始终坚持“回归本源、深耕本土、服务实体、防控风险”的发展定位，推动“打造域内第一零售银行、综合公司银行、特色资管银行、现代数字银行”的战略部署。个人客户超过1300万，服务省内客户超过50%。个人信贷业务净增额连续四年居全省单一法人金融机构首位。信用卡发卡量突破100万张。2022年债券承销规模和数量吉林省同业排名首位，设立吉林省首家服务“专精特新”特色支行，发放吉林省首笔认股选择权贷款。资管业务发展迅猛，理财保有量突破800亿元，居东北地区法人银行首位。持续推荐金融科技三年发展规划，实施“吉星”、“吉盾”、“磐石”三大工程，金融科技赋能成效凸显。

现诚挚地邀请有志于加入吉林银行，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来，与吉林银行一起成长、一起分享!吉聚梦想，青春起航!

二、应聘条件

(一)学历及毕业时间

1. 境内院校：全国高等院校2023年毕业的全日制本科及以上学历大学生。(2023年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

2. 境外院校：2022年8月至2023年7月间毕业的优秀归国留学生(2023年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

3.本科毕业生年龄24周岁(含)以下(须为1999年1月1日及以后出生)。两年制硕士毕业生年龄26周岁(含)以下(须为1997年1月1日及以后出生)。三年制硕士毕业生年龄27周岁(含)以下(须为1996年1月1日及以后出生)。

4.总行管培生岗位要求：毕业于境内外知名院校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。

(二)专业要求

1.金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。

2.分行培训生/总行管培生：经济学、管理学、工学、理学、外语等相关专业。

(三)其他要求

遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。需通过大学英语四级考试或其他语种相应水平考试;在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑;符合我行近亲属回避制度的相关规定。

三、招聘岗位、人数

(一)公司金融培训生(80-90人)

实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为公司金融领域的技术专家和管理人才。

第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。分行进行轮岗见习，熟悉公司、机构、普惠、交易银行、投行等岗位，

第二年：通过双选定岗公司金融营销类，成为精通银行公司金融领域的销售精英或业务能手。

工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。

薪酬范围：7-12万元/年。

(二)零售金融培训生(80-90人)

实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为零售金融领域的技术专家和管理人才。

第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。分行进行轮岗见习，熟悉零售岗位。

第二年：通过双选零售金融营销(私行财富、消费金融和综合金融)/运营类岗位，成为精通银行零售金融领域的销售精英或业务能手。

工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。

薪酬范围：7-12万元/年。

(三)金融科技岗(40-60人)

围绕金融科技方向，从事大数据分析、渠道研发及架构设计等相关工作。

工作地点：长春、大连。

薪酬范围10-30万元/年。

(四)总行管理培训生(20-30人)

择优选拔高潜人才，主要从事投行与金融市场方向、财富管理方向、公司金融方向、国际金融方向、法律方向、计划财务方向的专业经营及管理。入职后将在各级经营机构跟岗，熟悉银行业务模式及产品构成，采用定制化的纵向、横向轮岗交流，纳入青年干部专项重点培养。

工作地点：长春。

薪酬范围15-30万元/年。

*更多薪酬福利政策签约详谈。

四、招聘流程

应聘报名(9月6日-10月15日)→简历初选→笔试(预计10月下旬)→面试(预计11月组织面试)→背景核查、体检、测评→签订三方协议→岗前实习→签订劳动合同(2023年7月末)

五、报名方式

PC端报名(jlbank.zhaopin.com)报名或扫描下方二维码报名。

招聘热线：0431-84999205;0431-84992671

六、温馨提示

(一)后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。

(二)我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

(三)请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。

原标题：“吉聚梦想，青春启航” ——吉林银行2023届秋季校园招聘公告

文章来源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/xndt/gg/2022090614512918456/index.html