2022本溪市公安局招聘警务辅助人员60人公告

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为解决我市道路交通管理警力严重不足的实际情况，经政府批准，本溪市公安局面向社会为交通安全管理局公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。本次招聘工作严格按照《辽宁省公安机关警务辅助人员管理办法》(辽政办发[2017]7 号)相关规定执行，由本溪市公安局和本溪市人力资源和社会保障局共同组织实施，本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)为官方信息发布平台。具体事宜如下：

一、招聘岗位及数量

此次本溪市公安局共招聘辅警 60 名。其中招聘勤务男辅警 50 名，勤务女辅警 10 名(具体岗位设置见附件 2)。身份性质不属于机关事业单位在编工作人员，用工形式为劳务派遣，被聘用辅警与劳务派遣公司签订劳动合同。被聘用辅警必须服从岗位分配，否则取消聘用资格。

二、报考条件

(一)报考辅警须同时具备以下基本条件：

1.具有本溪市户籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3.具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密;

4.女性年满 18 周岁以上，28 周岁以下(1993 年 7 月 7日至 2004 年 7 月 6 日(含)期间出生);男性年满 18 周岁以上，30 周岁以下(1991 年 7 月 7 日至 2004 年 7 月 6 日(含)期间出生);有音乐、体育特长的男性报考人员，年龄可放宽至 40 周岁(1981 年 7 月 7 日以后出生);

5.男性具有国家承认的高中及以上学历，女性具有国家承认的大专及以上学历(以学信网查询结果为准);被招聘人员学历证书及毕业证取得时间截止2022年8月1日(含)之前;

6.身体健康，五官端正，无文身，身体裸露部位无明显疤痕，具有履行职责的身体条件(无不利于工作的高血压、糖尿病、心脏病等家族遗传疾病或其他严重疾病，各类传染病，以及口吃、语言交流障碍、精神疾病、肢体残疾等);

7.男性身高在 170cm 以上;女性身高在 162cm 以上;

8.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

(二)具有下列情况之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.患有心脑血管疾病、糖尿病、妊娠期等不适合公安警务辅助工作的;

12.现役军人、在读的在校学生;

13.现为本溪市公安局各所属单位辅警、文职、联防队员或上述人员离职不满 2 年的;

14.其他不适合从事警务辅助工作的;

15.应聘人员被聘用后应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现问题与聘用单位无关。

三、工资待遇

1.应发工资为 2333 元/月(应发工资中含“五险一金”)。辅警试用期应发工资为 1710 元/月。

2.按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保险(含生育险)、失业险、工伤保险、住房公积金。

3.按规定发放工作服装和装备。

4.被聘用辅警连续工作 1 年以上，享受带薪年休假待遇。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式及地点：考生本人携带相关报名材料到本溪市人力资源服务中心进行报名。

2.报名时间：2022 年 7 月 10 日至 2022 年 7 月 20 日，每日上午 8：30 至 11:00，下午 13:00 至 16:00。

3.所需材料：

(1)考生需携带二寸正面免冠彩色证件照片 3 张(版本相同，背景颜色无要求);自行下载并用 A4 纸打印《本溪市公安局招聘警务辅助人员报名表》(见附件)2 份，要求本人用黑色墨水笔手工填报，字迹工整、信息准确，报名表禁止涂抹更改，出现涂抹更改视为无效;

(2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)原件及复印件 1 份，户口本原件及复印件 1 份(户口本首页及本人、家庭成员页);

(3)学历证书原件及复印件 1 份，大专以上学历需有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1 份;

(4)中国人民银行征信中心出具的 5 日内《个人信用报告(本人版)》纸质材料 1 份;

(5)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生需携带相关身份证明材料及复印件。

4.确认报名：对报名人员进行资格审核和体表检查，初审合格后，确定参加笔试资格。

5.发放准考证：考生本人持报名登记表及身份证原件在指定时间地点领取准考证，领取时间另行通知。

(二)笔试

1.笔试科目。考试形式和内容：笔试考试试卷采用公务员考试《综合能力测试》题型，综合能力测试包含行政职业能力测验及公共基础知识两个科目，两个科目合并为一张试卷，试卷分值 100 分。

2.笔试时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点，自备黑色中性笔等考试用具，携带准考证、本人身份证原件参加考试。

3.成绩公布。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加体测。所有考生笔试成绩将在本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)官方信息平台上及时对外公布。

(三)体能测试

1.入围人选：笔试设定最低合格分数线，按照招聘计划与面试人数 1:2 的比例，确定参加体测人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加体测。

2.体测项目：体能测试项目 1000 米跑(男)、800 米跑(女)，10 米×4 往返跑和纵跳摸高。

(1)男子组

项目：1000 米跑

30 岁(含)以下 31 岁(含)以上

≤4′25″ ≤4′35″

项目：10 米×4 往返跑

30 岁(含)以下 31 岁(含)以上

≤13″1 ≤13″4

纵跳摸高 ≥265cm

(2)女子组

项目：800 米跑

30 岁(含)以下

≤4′20″

项目：10 米×4 往返跑

30 岁(含)以下

≤14″1

纵跳摸高 ≥230cm

3.体测时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人身份证原件参加体测。未按时参加体能测试人员，不予以补测。

4.成绩公布。体测成绩当场公布，并在本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)官方信息平台上及时公布。

5.注意事项：参加体测人员须穿着运动服及运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员不应参加体能测试。如参加测试，造成一切后果由考生本人负责。体能测试项目不进行复测，未达到面试比例时，可按照笔试成绩进行递补。

(四)面试

1.入围人选。按照招聘计划与面试人数 1:2 的比例，确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)。

2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式，面试满分为 100 分，合格分数线为 60 分，未达到合格分数线的，不能聘用。

3.成绩公布。所有入围考生总成绩(笔试成绩 50% +面试成绩 50% )详见本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)。

(五)体检

1.入围人选。根据总成绩，按照招聘计划 1:1 的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩仍并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单详见本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)。体检后达不到招聘计划人数时，可在面试入围人员中进行递补。

2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行。

3.相关要求。招聘单位或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

(六)政审考察

体检合格的考生确定为政审考察对象，政审考察工作由本溪市公安局按照有关规定组织实施。政审考察工作按照德才兼备的标准，按照公安机关辅警考察相关规定，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。政审考察后达不到招聘计划人数时，可在面试入围中符合体检标准的人员进行递补。

(七)公示与聘用

拟聘用辅警名单将在本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)上进行公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对无疑义人员办理辅警聘用手续;对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实并提出处理意见。招聘的辅警按规定实行试用期制度。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期内，劳动合同每两年签订一次。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，违反用工单位工作纪律等规定的则退回劳务派遣公司，劳务派遣公司有权与被聘用辅警解除劳动合同。

(八)岗前培训

新招聘辅警将统一开展为期 1 个月的岗前培训。集中进行体能，法律知识、业务技能、纪律作风、忠诚教育、保密教育、职业道德教育等相关内容的培训，并签订保密协议书。

五、纪律与监督

(一)本溪市公安局作为此次招聘工作的责任单位，将严格按照公开、公平、公正、择优的原则开展招聘工作。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处理。

(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

(三)相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是应聘人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)应聘人员在招聘期间应密切关注本溪市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.benxi.gov.cn/)上发布的各类通知，自报名至拟聘用人员公示(笔试、体测、面试、体检、政审考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络;因所留通讯方式不畅所致的后果由应聘人员自负。

(三)在招聘期间，如不按规定参加笔试、体测、面试、体检、政审考察、办理有关手续等，视为自动弃权。

(四)所有拟聘用人员需服从岗位分配，否则取消聘用资格。

(五)准考证作为本次考试唯一凭证，请务必妥善保管，一旦丢失将无法进入笔试、面试、体测、体检等环节，因个人原因造成丢失的后果自负。