2022年抚顺市新抚区总工会公开招聘社会化工作者4人公告

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为认真贯彻落实工会改革部署要求，更好地适应新时代工会工作需要，充实工会工作力量，夯实工会工作基础，经新抚区总工会党组决定、区人民政府批准，现面向社会公开招聘新抚区总工会社会化工作者4人，主要负责工会精准普惠服务、工资集体协商指导、办公室内勤等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

抚顺市户籍，18周岁以上、35周岁以下(1987年9月1日至2004年9月1日期间出生)，具有大专及以上学历(以学信网学历查询结果为准)人员。具体岗位详见附件1。本公告要求的年龄、学历、相关资格证书取得时间、有关工作经验计算时间均截止至2022年9月1日。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行、无违法犯罪记录;

3、政治思想表现好，能吃苦耐劳，服从安排，有奉献精神，具有良好的社会公德和职业道德品行;

4、身体健康，四肢健全，五官端正，具备从事岗位工作的身体条件，有较强的服务意识和语言沟通能力，能胜任工会工作;

5、能够熟练操作计算机办公软件，并有较强的实际应用能力;

6、具有以下情形之一的人员，不得聘用：

(1)全日制在读学生、现役军人和机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

(2)有违法犯罪记录的、受过刑事处罚的、受过党纪或政纪处分、曾被开除公职的人员;

(3)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(4)聘用时有其他劳动(聘用)合同纠纷;

(5)法律、法规、规章及政策规定不得聘用的人员。

三、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在维新派遣公司公众号上统一发布。

(二)报名与资格审查

1、本次招聘采取考生本人现场报名的方式，同时进行资格审查。

2、报名时间：9月13日(上午9：00-11：30、下午13：00-16：00)

3、报名地点：抚顺市维新劳务派遣有限公司二楼，地址：抚顺市顺城区新城路27号门市(天丰大厦东走100米抚顺外建集团后三层楼“维新派遣”)

4、报名所需材料：

(1)《2022年抚顺市新抚区总工会社会化工作者报名登记表》(附件2)一式两份(报名者自行下载报名登记表，填好打印后粘贴近期一寸正面免冠彩色照片)。

(2)《教育部学历证书电子注册备案表》(中文一份，自行登录学信网申请打印)。

(3)本人有效居民身份证原件及复印件。

(4)户口本原件及首页、户主页及本人页复印件。

(5)毕业证原件及复印件。

(6)疫情防控承诺书一份(附件3)。

(7)加分项证明材料原件(如有，需按附件4模板填写)。

5、原有工作单位的人员报考需自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由考生自负。

6、报名实行诚信承诺制度，考生根据《2022年抚顺市新抚区总工会公开招聘社会化工作者公告》认真填写报名登记表，并保证所填信息真实有效。招考主管单位根据报名信息和招聘条件结合考生提供的相关材料进行资格初审及复核，资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，将取消其考试、聘用资格。

(三)考试

考试分笔试和面试两个环节，笔试和面试成绩按4:6的比例计入总分。资格审查合格的考生全部参加笔试，笔试后，根据成绩由高至低的排序，按1:2的比例确定各岗位参加面试人员名单，最后一名成绩并列者同时参加面试。

1、笔试

(1)内容。笔试采用闭卷形式，内容为时事政治、公共基础知识及工会相关知识，共两张试卷(工会相关知识部分20分)，满分为120分。笔试由招考主管单位统一命题、统一评卷，用工单位负责对重点环节的监督，笔试测算成绩四舍五入后保留两位小数。

(2)要求。考生参加笔试时必须携带本人有效居民身份证进入考点，否则不能参加考试。考生要严格遵守考场纪律，对违反规定者将取消考试资格。考生在进入考场前要出示辽事通健康码，并经测量体温合格后方可入场。

(3)笔试加分条件与标准。

在党政机关、事业单位从事工会相关工作2年(含)以上的，凭相关证明和证件在笔试成绩中予以加分，分值为3分。需提供所在单位出具的工作证明(按照附件4模板填写)并加盖公章(派遣员工需加盖用工单位与派遣公司公章)。

(4)成绩公布。笔试结束后，所有参加笔试考生的成绩和确定的各岗位进入面试人员名单将在主考单位公众号中进行公布。

2、面试

(1)时间、地点、方式。在公布面试名单时一并通知，面试采取结构化面谈方式进行，面试满分为100分，面试测算成绩四舍五入后保留两位小数。

(2)面试人员递补。依照笔试成绩确定参加面试的人选中，如应聘者自愿放弃面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将在报考同一岗位笔试成绩合格的考生中按成绩由高到低进行递补，如补充不足的，应按笔试成绩由高到低从报考其它岗位人员中调剂，若面试人员已经公布，替补面试人员来不及公布的，可不再公布。

3、总成绩公布

总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，则面试成绩高者优先;如总成绩相同，面试成绩相同，再次面试确定进入体检考核人选，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选，出现岗位空缺的，将在未入围人员中按总成绩由高到低进行调剂。

面试成绩、总成绩及进入体检考核的人员名单将在考试环节全部结束后在招考单位公众号上向社会公布。

(四)体检

体检在招考主管单位指定的综合医院进行，体检具体时间和地点以公众号通知为准。

考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，将取消其录用资格。应聘者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论的3日内，以书面形式提出复检要求，复检将在应聘者提出申请的3个工作日内安排，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检合格者进入考核程序。考生体检不合格或被取消聘用资格的，从本次考生总成绩排名由高到低的顺序依次递补。

(五)考核

考核工作由抚顺市新抚区总工会和招考主管单位共同组织实施，按照德才兼备的标准，采取阅档、电话询访、实地考核等多种形式进行，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。

考核中发现报考人有下列情形之一的，考核定为不合格：

1、受过刑事或治安管理处罚的，因酒驾、醉驾受过处分、处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被开除公职的;

4、道德败坏，有偷盗、吸毒、贩毒、传播淫秽物品、赌博等不良行为的;

5、在工作、学习中受过党纪、行政处分的;

6、参加邪教组织的;

7、提供虚假材料、蒙混过关取得报名资格的;

8、有其它严重问题，不适合招聘的。

对考核不合格的，取消聘用资格，按照岗位总成绩排名由高到低的顺序依次等额递补。

(六)公示

体检和考核工作结束后，将对合格者根据报考岗位按总成绩排名和岗位招录人数确定聘用人员，如发生岗位报考人员少于招录人数的情况，将在未聘用人员中按总成绩由高至低依次调剂，对不服从调剂者取消聘用。公示期间，对实名举报反应的问题经调查属实的，取消应聘者聘用资格，空缺岗位按相应程序进行递补。各岗位聘用人员在招考单位公众号中进行公示，公示期为3个工作日。

(七)岗前培训与录用

公示期满后，拟录用人员由招考单位、区总工会共同进行岗前培训。培训结束后，由劳务派遣公司与公示期满人员签订《劳动合同》。进行试用期上岗，试用期为两个月，在试用期内不服从工作分配或不能胜任工作岗位要求的、将不予聘用，试用期满考核合格的，正式聘用，首次聘期两年。

此次招聘的人员用工方式均为劳务派遣，由区总工会统一调配、管理和考核，日常工作接受所在部门管理。合同期满后根据考核情况和工作需要，决定是否续签劳动合同。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受有关部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况进行通报。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、工资待遇

聘用人员实行合同制管理，应发工资标准为2120.63元/月。工资发放、社保缴纳由所在劳务派遣公司负责。

六、其他事项

1、疫情防控：考生在报考及各项考试期间应佩戴口罩，出示行程码、配合测温登记。行程码显示14天内有疫情中高风险地区行程经历的考生需提供48小时内核酸检测报告。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办和委托任何机构进行考试辅导;招考工作由抚顺市维新劳务派遣有限公司在抚顺市新抚区总工会的监督下根据公开招考流程统一组织，不收取任何费用及押金，所有带有收费性质的招考信息均为虚假信息。请考生不要相信任何中介，若因此造成损失责任自负。

报名咨询电话： 024-52874656按2转招考咨询(工作日9:00-11:30;13:00-16:00)

纪律监督电话： 024-52862048