2023年辽宁省农业信贷融资担保有限责任公司公开招聘人员公告

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辽宁省农业信贷融资担保有限责任公司(以下简称公司)是经省人民政府批准设立的省属国有独资政策性金融企业，省政府授权省财政厅履行出资人职责，公司2016年9月12日注册成立，注册资本20.37亿元。公司按国家有关规定在全省(大连市除外)范围内开展农业信贷担保业务，专注服务农业，专注服务农业适度规模经营主体，着力解决农业发展中的“融资难”、“融资贵”问题。公司对农业适度规模经营的新型农业经营主体提供信贷担保服务，并逐步向与农业直接相关的二三产业延伸，促进全省农村一二三产业融合发展。为实现公司高质量发展，建设高素质农担人才队伍，公司研究决定，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关具体事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

公司总部技术岗2名，其中信息化技术开发岗1名、数据维护岗1名。

二、办公地点

公司总部办公地点：沈阳市皇姑区黄河南大街105号。

三、岗位职责

(一)信息化技术开发岗工作职责

1.负责对第三方软件代码进行归档管理，跟踪第三方开发进度，评估开发工作量，管理软件代码质量;

2.协助第三方软件公司进行补丁、接口等开发;

3.开发和维护企业非担保业务系统应用程序，如人事系统、业务财务一体化对接、微信小程序、官方网站、OA系统、企业电子邮件系统、文件共享系统等;

4.负责公司各系统软件的配置管理、系统监控，协助第三方软件公司进行问题排查和解决等;

5.负责公司终端计算机用户操作系统、办公软件、安全管理软件管理。

(二)数据维护岗工作职责

1.负责系统数据库维护;

2.负责公司跨系统数据资源整合，开展公司数据资源的数据挖掘、数据利用;

3.负责数据资源的系统备份、数据备份、数据维护;

4.负责跟踪第三方大数据平台数据对接、清洗等维护工作，参与大数据模型建设工作。

四、招聘条件和要求

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;政治立场坚定、政治素质过硬;热爱农业，有吃苦耐劳精神;具有良好的职业道德和操守，严守底线，廉洁从业;服务意识强，愿意服从公司安排;具有较强的学习能力、沟通协调能力和团队意识;中共党员优先。

并具备下列条件：

(一)信息化技术开发岗要求

1.年龄30周岁以下(1993年7月1日及以后出生);

2.应聘者原则上应具备全日制硕士研究生及以上学历(“985”工程院校可放宽至本科)，软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机软件与理论专业;

3.具备3-5年软件行业开发经验，具有金融行业软件产品开发经验优先;

4.熟练掌握JAVA、C/C++、JavaScript等主流开发语言，掌握数据库相关知识，熟练掌握SQL语言、WEB开发相关知识、常用开发平台框架;熟悉esb、workflow等相关技术(如有相关证书请提供);

5.熟练掌握office办公软件;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.特别优秀者可适当放宽。

(二)数据维护岗要求

1.年龄30周岁以下(1993年7月1日及以后出生);

2.应聘者应具备全日制大学本科及以上学历，数据科学与大数据技术、数据计算及应用、软件工程、计算机科学与技术、大数据科学与工程专业;

3.具备1-3年数据维护工作经验，具有金融行业数据分析经验优先;

4.熟练掌握MySQL、Microsoft SQL Server、Oracle等主流数据库操作、备份等维护技能;熟练掌握SQL语言，能独立使用FinReport、FineBI等软件开发报表和BI设计;能对数据库性能进行调优、掌握数据处理相关的编程语言，如Python等;了解数据仓库、ETL、流计算、数据安全等知识(如有相关证书请提供);

5.熟练掌握office办公软件;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.特别优秀者可适当放宽。

五、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)、中国沈阳人才网(www.syrc.com.cn)和公司微信公众号(辽宁农业担保)上统一发布。

(二)报名

报名时间：2023年6月26日8时-7月5日24时。

报名方式：网络报名。符合公司招聘条件的应聘者登录辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)下载《应聘报名表》及《诚信承诺书》，按要求填写完整，并将下列报名材料压缩成文件夹后，发送至lnnyxddb_hr@163.com邮箱，邮件主题栏中注明应聘者姓名和应聘岗位(如:张**应聘信息化技术开发岗)。每名应聘者只能报考一个岗位。

报名材料：

1.word版《应聘报名表》，切勿更改表格样式;

2.本人签字的《应聘报名表》扫描件;

3.本人签字的《诚信承诺书》扫描件;

4.有效身份证正反面扫描件;

5.毕业证、学位证、学信网认证扫描件;

6.其他相关证书扫描件。

报名结束后，当有效报名人数与岗位招聘人数达不到3:1的比例时，公司将取消或调减岗位招聘计划。

(三)资格审查

1.公司将严格按照公告要求的招聘条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书等《应聘报名表》中所涉及的证明材料。公司将以电子邮件及电话方式告知通过资格初审者参加笔试。笔试结束后，将对进入面试范围的应聘者进行现场原件复审。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者考试和应聘资格，若产生缺额依次递补。

2.应聘者应主动声明是否为本单位员工的亲属，包括但不限于夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、亲戚朋友等情形;主动声明以往工作中是否存在违规违纪等情况;主动声明对招聘结果有影响的重大个人事项。应聘者恶意隐瞒有关事项的，取消应聘资格。

3.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

(四)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节，时间、地点另行通知。

1.笔试

考试内容主要为所应聘岗位涉及的专业知识等方面。笔试科目为一科,采取闭卷方式进行，满分为100分。

2.面试

按面试人数与岗位招聘人数5:1的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

(五)体检

笔试、面试成绩按5：5权重比例计算应聘人员的总成绩。根据应聘者总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定参加体检人员。体检统一在指定医院进行。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，体检合格者确定为考察对象。

(六)考察

公司主要对考察对象的人事档案和工作表现进行实地考察，考察合格者确定为拟录用人员。