广发银行于1988年成立，2016年起成为金融央企中国人寿集团大家庭的一员，在国有控股银行发展的主航道上行稳致远。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。机构覆盖广泛，总部位于大湾区中心城市广州，在全国共设立49家直属分行，968家营业机构，营业机构分布于116个地级及以上城市以及香港、澳门特别行政区，是首家在粤港澳大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的股份制银行。

本行累计为1亿多客户提供优质全面的综合金融服务。资产规模超3.4万亿元，存贷款增速均居股份制同业前列。《银行家》杂志“全球银行1000强”榜单排名上升至61位。根据世界品牌实验室发布的中国500最具价值品牌榜单，广发银行位列银行业第9位。

本行坚持为员工成长、成才、成就事业创造一流条件，为每位员工提供施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能。坚持以员工为本，满足员工需求，尊重员工的价值，维护员工的权利，一切为了员工，一切依靠员工，让发展的成果惠及全体员工，已连续12年荣获全国最佳雇主。

完善的薪酬福利：

本行坚持市场化导向，提供有市场竞争力的薪酬和完善的福利，包括基本工资，绩效奖金，专项奖励，连续3年应届生专项补贴，六险二金(含企业年金、补充医疗保险)，带薪年假，年度健康体检，食堂(或餐补)、节日福利、生日贺礼等。我们通过激励约束机制，使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系，使员工与本行共同成长，共享本行发展成果。(具体福利以各机构公布的为准)

全方位员工培养：

职业素养通用培训、专业能力提升培训、领导力培训以及资源丰富的线上学习平台，为员工提供全方位的培训课程和学习资源。新员工、基层、中层、高层，全员覆盖、分层分级的培训体系，多序列发展通道，清晰的晋升规则，1v1导师带教，轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会，全面助力员工职业成长。

温馨的文化氛围：

团建拓展，文娱联谊，各类兴趣小组，工会活动，另有部分机构设有健身房(瑜伽室、游泳池)。

注意事项：

(一)招聘期间，本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保个人信息填写准确，并保持通信设备通畅。为便于及时联系，应聘本行境内机构时请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。

(二)具体福利以各分支机构公布的为准。

(三)更多一手招聘资讯，敬请关注“广发银行招聘官微”微信公众号。