一、关于企业：

沈阳近海经济区前身为辽宁辽中经济开发区，始建于2002年，2006年晋升为省级开发区。2007年6月，经市编委批准更名为“沈阳近海经济区”，属工业型开发区。目前规划建设用地面积120平方公里，核心区20平方公里，已完成核心区15.13平方公里的土地整理，园区基本实现“七通一平”。沈阳近海经济区以其投资成本的“洼地”，投资回报的“高地”，正在成为中外客商瞩目的投资首选目的地。随着沈阳大经济区的形成，业已成为沈阳的出海门户、工业副城。

二、招聘程序：

（一）网上报名

1.报名时间：2020年6月5日至2020年6月11日17：00时。

2.报名方式：登录智联招聘官方网站进行在线职位投递及报名（注意：每人仅限投递报名1个职位）

智联招聘官方网站：

https://www.zhaopin.com/shenyang/

（二）资格审查

根据报名条件对竞聘人员进行学历资格审核（如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件），对符合条件的人员择优进入到面试环节，对于条件特别优秀者可以酌情放宽任职要求。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

（三）面试

1.面试内容：面试按照副处长、科长（部长）及工作人员三个层级分别进行。按照级别面试，重点考察其管理能力、决策分析能力、组织协调及逻辑思维能力等。

2.面试流程：面试形式采用半结构化面试，应聘者自我介绍后，应聘者以考官提问的方式答题，面试考官根据应聘者的综合表现，对其进行评分。

（四）组织考核

对拟聘初步人选进行组织考核，包括政审证明、无犯罪记录证明、征信报告、工作经历核实、是否曾经存在重大工作失误等情况，确保拟聘人选履历真实。

（五）组织体检

根据考察结果，组织拟聘用人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（六）确定拟聘人选

聘任结果提交近海经济区党工委审定，决定聘任人员，并在“近海经济区管理委员会”公众号发布拟聘用人员公示。

（七）办理聘用手续

7天公示期满后，成功竞聘近海经济区工作岗位人员办理相关入职手续，所有录用人员原则上与沈阳近海经济区管委会签订一年劳务合同，其中在编制限额内，公务员及全额拨款事业单位工作人员，按相关规定办理调转手续，区管干部提交区委常委会任命。

三、特殊说明：

1.应聘者应对所提交简历以及应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，或不配合、不按时提交相关材料将取消应聘资格。

2.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

3. 办公地点位置为：沈阳市辽中区沈阳近海经济区近海大街1号

4.本次社会招聘服务全权委托智联招聘进行简历筛选、邀约、面试等工作，除此之外未委托任何机构和个人进行推荐，线上报名仅接受通过智联招聘官方渠道投递报名，本次招聘最终解释权归智联招聘和沈阳近海经济区管委会所有。

招聘职位信息如下：

薪酬待遇：

实行“基本工资+岗位绩效+项目奖励”的薪酬制度。编制内聘用人员基本薪资按照档案工资发放；编制外聘用人员基本薪资（含五险个人缴纳部分）按照副处长5500元/月、部（科）长5000元/月、工作人员4000元/月的标准发放，依法缴纳五险。依据考核结果按应聘岗位标准发放岗位绩效，兑现项目奖励。
 

网上报名